KIERUNEK: Zwinne zarządzanie w świecie VUCA
O studiach
Głównym celem naszych studiów podyplomowych jest rozwój tzw. kompetencji przyszłości Liderów. Nasz program zdecydowaliśmy się oprzeć na najnowszym modelu Learning Agility, zgodnie z którym poruszać się będziemy w obrębie 5 obszarów:
- Mental agility – umiejętność krytycznej oceny sytuacji i rozwiązywania problemów w sposób niekonwencjonalny i unikatowy
- People agility – umiejętność budowania relacji z osobami o odmiennych preferencjach, umiejętność zarządzania trudnymi, niejednoznacznymi sytuacjami w celu konsolidacji i wspólnej aktywności
- Change agility – umiejętność zarządzania ludźmi w stale zmieniających się warunkach oraz radzenia sobie z poczuciem dyskomfortu w związku z doświadczaną zmianą
- Results agility – dostarczanie wyników w pierwszych terminach poprzez odpowiednie inspirowanie innych i budowanie zaufania do siebie
- Self-awarness – umiejętność autorefleksji Lidera oraz zdefiniowania swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju; świadomość wpływu własnego zachowania na inne osoby
Czas trwania
2 semestry
Kierownik studiów
Sylwetka kandydata
Studia przeznaczone są dla:
- właścicieli, członków zarządu oraz Liderów wszystkich szczebli zarządzania (wyższego, średniego i niższego szczebla)
- osób pełniących funkcję Lidera w zespołach, w tym zespołach projektowych,
- Liderów odpowiedzialnych za transformację w organizacjach,
- sukcesorów firm,
- wszystkich osób, które są zainteresowane rozwojem swoich umiejętności i kompetencji związanych z efektywnym i skutecznym zarządzaniem w coraz bardziej zmiennych, niepewnych i złożonych warunkach rynkowych.
Dodatkowe informacje
Szczegółowe informacje dostępne pod linkiem: